法律问答

律师同志，你好，我在一家健身工作室工作了11个月，没有签订劳动合同。工资结构是基本工资加佣金。上个月31日以淘汰制结束为由被解雇，明天就不用来了。我应该要求什么赔偿？

2022-03-13 07:02:58

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

劳动合同纠纷 3159

你好，今年9月18日，老板通知经理，我们员工21号不用来上班

可以申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

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01:12

员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

劳动合同纠纷 672

试用期不签劳动合同可以要求支付双倍工资吗

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你好！在这期间，我在一家销售公司工作，没有签订劳动合同。每月

1.有些证据要自己举，有些证据由用人单位负举证责任。 2.主张得有事实和法律依据。 3.时效问

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

未签订劳动合同是否加班有双倍工资

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01:20

试用期能够进行绩效考核吗?

试用期绩效考核

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公司的劳动纠纷，在合同上签字，工资日期是每月15日，公司采用

未签劳动合同，你可以随时解除劳动关系。要求足额支付劳动报酬。可以要求双倍工资。

今年6月22号入职现在在的公司，入职当天签订了劳动合同，至今

离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

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我是实习生我在实习期间我下班以后还被安排工作并且没有记工时这

你好，建议你与用人单位协商处理，协商不成可以去劳动局申请劳动仲裁

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你好，依据学校的规定办理的

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你好，可以向消防部门举报

为什么离职还要工作一个月？

可以向劳动局投诉处理的

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