法律问答

试用期提前一个月提出离职，并帮助找人交接。交接几天后，新招聘的人不来了，他们急于离职（一个月前提出离职时，亿告诉老板）。现在老板以没有招聘人员交接为由扣除工资，没有签订劳动合同

2022-03-13 08:56:48

试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
可以申请劳动仲裁解决
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1430

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

试用期可以当天辞职当天离职吗

试用期辞退

试用期可以当天辞职当天离职吗

离职后再次入职同一公司，可以约定试用期吗

劳动合同纠纷 1265

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

员工离职时间

01:33

离职之后没有人交接怎么说

解除劳动合同补偿金 1616

离职之后没有人交接怎么说

你好，我是实习生。我提出离职，希望你交接一个月。

可以按原定时间离职，之后再回公司交接

23号他提出离职，老板说会找人交接，所以离职的最后一个工作日

离职时间还没到，能否提前走分两种情况： 1、工作没有交接完，肯定是不能提前走的。 2、如果工作已经交

试用期间因个人原因辞去公司业务员工作，说必须提前一个月辞职，

你好，试用期员工提前3日申请离职就可以了，非试用员工提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1210

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 900

17岁在奶茶店上班算童工吗？

17岁在奶茶店上班是合法的。选择工作时，应确保单位合法、工作性质和内容符合自身能力，同时要注意保护自

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 610

公司离职后报销的健康证可以拿走吗？

你好，健康证的问题看谁办理的，谁付款的，你可以要求卫生监督局再发一张吧

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 540

工人工资约定的350结账时给320算怎么办？

协商不成可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

学校安排在工厂实习，学校有权不颁发文凭吗？

可投诉到教育主管部门

判决抵押无效如何处理

抵押担保 370

用人单位发工资是现金的，签名那份不是实际工资，怎么取证?

可以录音录像取证。具体操作：1. 在与用人单位沟通时，秘密录音或录像，记录对话内容。2. 确保录音录

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

广饶县律师垦利区律师利津县律师东营区律师河口区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权