法律问答

我们公司是一家外商独资公司。这家国内公司即将解散。公司依照《劳动合同法》第四十四条第五款的规定解除劳动合同。在医学观察期间，我现在是一名疑似职业病患者。我如何索赔？

劳动合同纠纷

2022-03-13 09:43:38

职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
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劳动合同法第40条规定

劳动合同纠纷 739

公司违反劳动合同法第38条，员工提出解除劳动合同，公司算违法

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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李嘉轩律师

广东经国律师事务所

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