两个月后，该公司提供了一份劳动合同。合同中提到，如果员工在一年合同期内因自身原因离开公司，应提前30天提交书面申请，并赔偿给公司造成的损失，包括员工提前辞职导致公司丧失商机造成的损失，以及对公司经营管理和工作造成的直接经济损失，我知道这样的要求是违法的，但公司要求我们填写“我自愿与公司签订定期劳动合同”一句。如果我这样签合同，如果我想提前离开，我还需要支付赔偿金吗？
2022-03-13 11:46:15
律师解答共有3条
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公司无法拒绝员工按照法定方式和期限提出的离职，如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失
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签订劳动合同后可以辞职，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就不需要赔偿公司损失
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公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬，为其提供劳动条件等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
