法律问答

企业停产停业时，员工已发放一年的最低基本工资。如果解除，如何计算补偿？平均工资是按正常生产时12个月倒退还是按最低工资？

2022-03-13 13:11:44

公司无故辞退员工补偿标准为：《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
建议申请劳动仲裁
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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