法律问答
产假刚结束,婴儿人工喂养,医院安排夜班合法吗?
2022-12-29 12:40:54
律师解答共有3条
可以同单位协商处理
你好,具体是怎样的一个情况?LHH
单位安排哺乳期员工上夜班的,员工可以去劳动行政部门投诉,可以去申请
劳动仲裁
,对
仲裁
裁决不服的,还可以依法去法院提起诉讼。对哺乳未满一周岁的婴儿的员工,单位不得安排其加班或者上夜班。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假结束后被调岗合法吗
劳动合同纠纷
180
我刚结束产假,宝宝六个月就安排夜班,一周三次,白天上夜班白天
您好,是什么时候发生的事情呢
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
医院产假几天
01:48
2345
收养子女可以休产假吗
民法典
867
收养孩子如何休产假
民法典
748
你好!产假期间公司分部解散,产假结束后安排的夜班工作怎么办?
提起劳动仲裁或诉讼
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
可以先休年休假再休产假吗
01:20
2345
收养能不能休产假
民法典
737
孩子现在7个半月,哺乳期,公司安排夜班是合法的吗?
你好,协商不了起诉解决
人咨询过
继续咨询
哺乳期安排夜班合法吗?我是医院护士,宝宝刚满月,已经上夜班,
<劳动法>第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。可依该法第95条
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3360
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2410
职高生外出实习工作的法定工作时间是多少小时
在不同情况下,处理职高生外出实习工作时间问题的具体操作如下: 1. 实习生应主动了解并遵守法定工作
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1735
我堂哥让我给他我的开户行,银行卡,身份证号码, 说是走公司工
在法律角度下,处理此类问题应分情况考虑。若对堂哥和公司完全信任,且公司流程确实需要这些信息,可在确保
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1585
工作内容不变,违法吗?
可以申请劳动仲裁要求维权
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
工资小的问题可以。质问吗?
工资和薪酬在法律上的主要区别在于其涵盖的范围和性质。工资主要是指低层次劳动力的价值,以小时、天数等为
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1295
准备工作吗?单位给出的解释提供了住宿和休息的地方!不上班,但
申请劳动仲裁。以上供参考,满意请采纳
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
佛山律师
佛山找律师
佛山劳动纠纷律师
佛山劳动仲裁律师
佛山劳动合同纠纷律师
禅城区律师
南海区律师
顺德区律师
三水区律师
高明区律师
佛山房产纠纷律师
佛山公司法律师
佛山合同纠纷律师
佛山婚姻家庭律师
佛山交通事故律师
佛山劳动纠纷律师
佛山刑事辩护律师
佛山债务债权律师