法律问答

试用期离职后，公司还要钱回去办公室

劳动合同纠纷

2022-03-14 08:12:33

试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司可以再试用期辞退员工吗

劳动合同纠纷 440

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

试用期辞职怎么说

劳动合同纠纷 1980

试用期离职要赔偿单位吗

劳动合同纠纷 552

试用期不让辞职，还跟我说自动离职没工资，我试用期满了辞职还要

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

员工离职时间

01:33

合同期间离职可以要违约金吗

合同期间离职可以要违约金吗

公司试用期半年，试用期满前一天被人事通知业绩不达标，被要求离

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

我只签了试用期合同，但是离职时被公司威胁。

试用期未签劳动合同无故辞退是违法的，按《劳动合同法》的规定，超过一个月未签合同的，第二个月开始，劳动

试用期辞职，被单位要求一个月后离职

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

公司是否需要填写辞职申请表才能解除合同？

你好，你们公司有没有给你们经济补偿金呢

在单位上班，奶奶去世可有衰假

奶奶过世无丧假。如需回家处理，可请事假或协商休假，事假需提前申请并扣工资，协商休假需与单位沟通达成一

前公司一分不发，还说我导致公司损失倒赔公司合理吗？

不合理。若确实造成损失，公司可要求赔偿但需遵守法律规定。若无故被要求赔偿，应收集证据，申请劳动仲裁或

中等职业学校是否可以强制学生实习？

你好，可以根据具体情况确定

做一休一上班12小时，工龄满10年不到20年的，年假能休几天

工龄满10年可休10天年假。具体操作：1.提前与单位沟通，确定休假时间；2.如单位未安排休假，可要求

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师苏州劳动纠纷律师苏州劳动合同纠纷律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

苏州劳动纠纷律师苏州刑事辩护律师苏州交通事故律师苏州房产纠纷律师宿州合同纠纷律师宿州债务债权律师苏州合同纠纷律师宿州婚姻家庭律师宿州房产纠纷律师宿州公司法律师苏州公司法律师苏州债务债权律师