法律问答
在国有企业工作，未婚怀孕，签订的劳动
合同
规定非法生育的女职工，单位有权终止劳动合同，不支付赔偿金。如果单位终止合同，女职工会离开，也没有得到补偿吗？还是可以得到补偿？或者你可以保留这个职位，享受产假，但不享受其待遇？谢谢你
劳动合同纠纷
2022-03-14 08:29:25
律师解答共有3条
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
如果用人单位一直依法为其缴纳的社会保险，对劳动者不能享有养老保险待遇不存在过错，则一般不会被要求支付补偿金。但是如果系因用人单位未依法缴纳社会保险而导致劳动者未能享受养老保险待遇，用人单位仍然可能被要求支付经济补偿金
这样的话 你到当地的劳动保障局进行
劳动仲裁
的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
劳动合同纠纷
3169
你好，我妻子怀孕七个月了。工作单位说现在的工作单位不适合她，
《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动合同。 【经济补偿的计
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典
1315
长期劳动合同终止该怎样赔偿
民法典
987
在事业单位连续工作10年，签订的长期劳动合同，没有违反公司的
你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖（广州）律师事务所
劳动合同期满就能解除怀孕的女职工吗
01:25
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1630
我是用人单位，员工没有签订劳动合同，已经工作了4个月，暂时退
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
您好，北京地区，孕期职工合同到期，公司可以不续签，终止劳动合
公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
人咨询过
继续咨询
如果员工不同意，我们能得到赔偿吗？
你好，建议协商处理
人咨询过
继续咨询
我们公司规定不到三个月没有佣金。公司不给我佣金是违法的
法律分析：公司在离职后不给结算佣金的，劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的
人咨询过
继续咨询
本人在一家酒吧工作，但是由于一次小费没有上交，被公司罚款十倍
你好，单位有没有相关的规章制度
我们工人宿舍做饭公司罚款2000元合理吗？
有异议的可申请复议或提起行政诉讼
我签了实习协议，里面有赔偿金。是否需要赔偿？
你好，可以申请劳动仲裁维权
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
赤峰律师
阿鲁科尔沁旗律师
敖汉旗律师
巴林右旗律师
巴林左旗律师
喀喇沁旗律师
克什克腾旗律师
林西县律师
宁城县律师
翁牛特旗律师
红山区律师
元宝山区律师
松山区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
