法律问答
我是外包劳务公司,派员工到工厂,现在工作不到一个月,
合同
上写的试用期两个月,试用期提前三天离职,工厂只能提前一个月写离职单,否则只能旷工,旷工三天扣九天工资,我该怎么办?
2022-03-14 08:50:15
律师解答共有3条
不可以,但是提前一个月提交辞职申请即可。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《
劳动合同法
》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
视情况而定,员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的,这种情况可以扣工资,如果与用人单位协商一致解除劳动合同,且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工自动离职,公司可以扣工资吗
劳动合同纠纷
2095
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
试用期提前三天离职包括周末吗
劳动合同纠纷
1845
员工试用期劳动合同模板
民法典
741
你好,我上班九天,矿工一天,我三天,三天试用期,上司说一个月
你好,可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1947
我上个月与公司签了一年的合同,试用期两个月,三天前提出辞职,
用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳
人咨询过
继续咨询
试用期间提前辞职,没签试用期合同的,辞职已超过三天,不想做了
按照单位规定办理
人咨询过
继续咨询
来的时候说试用期七天,合同签了三个月。工作两个月,应该提前三
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1185
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
880
说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
595
毕业生在大学毕业生就业信息网上传劳动合同,公司老板可以在网上
根据合同约定处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
520
要我退工资和保险,我该怎么办
协商不好申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
每天50元的试岗期是否合法
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低
判决抵押无效如何处理
抵押担保
360
员工正常辞职是人走账清吗?
临时工辞职是人走账清,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。 《劳动法》 第二十四条
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
秀英区律师
龙华区律师
琼山区律师
美兰区律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权