合同规定月薪7K，试用期6K，年薪10W，其中绩效考核1.6W。绩效奖金基于岗位能力和绩效考核。但是，公司尚未实施绩效考核制度。工作一年以上，在试用期内按6K工资发放。本期因公司需要兼任其他职务，无薪酬变动。如果我单方面辞职，我应该得到什么补偿？
2022-03-14 10:02:00
律师解答共有3条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
