我于2010年加入该公司。这家公司是一家集团公司，但我分别在两家子公司工作。公司于2012年与我签订了劳动合同，目前尚未续签，他于2014年6月才开始与我购买社保（但购买社保的单位与我的单位不同，也是子公司）。在这14年中，我病了一段时间，有四个月没有工作。现在我要求辞职。我可以向公司要求经济补偿吗？根据劳动法，我可以补偿双倍的工资和11个月的工作年限吗？这应该如何计算？
2022-03-14 11:01:59
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