法律问答
我已经工作了十多年,多次与公司签订劳动
合同
。后来,我没有续签劳动合同。现在公司建议提前终止劳动合同,只需再支付一个月的工资。可以吗?
劳动合同纠纷
2022-03-14 16:01:42
律师解答共有3条
劳动合同到期后公司不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。《
劳动合同法
》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资经济补偿
劳动合同期满终止劳动合同,用人单位不一定需支付经济补偿。劳动合同期限届满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,则劳动
合同终止
,用人单位可不支付经济补偿
劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同续签时,员工拒签合同公司要给赔偿吗
劳动合同纠纷
440
你好,公司的劳动合同可以提前续签吗
根据实际合同进行约定进行处理!
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
员工可以提前解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
180
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
975
与公司签订过两次劳动合同,在第二次劳动合同到期前公司提出不在
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2362
劳动合同到期后,公司不要求解除劳动合同。
公司提出劳动合同续签流程: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致;
人咨询过
继续咨询
签了一年劳动合同 ,合同没到期,想提前解除劳动合同可以吗
合同没到期的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同。辞职需要多长时间?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失
人咨询过
继续咨询
公司老板叫我做两家公司合法吗?是否可以申请被迫离职?
根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间
人咨询过
继续咨询
把被迫离职的通知邮寄给公司,公司收到后我当天能离职吗?
需要结合具体情况而定
高中生恋爱被学校开除怎么办学校强行开除怎么办?
可以投诉或者起诉解决
未签字的辞退通知书,还要继续工作吗?
你好,因为什么原因开除你呢
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
达拉特旗律师
鄂托克旗律师
鄂托克前旗律师
杭锦旗律师
乌审旗律师
伊金霍洛旗律师
准格尔旗律师
东胜区律师
康巴什区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权