与公司签订合同后，正处于试用期。由于公司要求我在这个过程中降低工资，我不同意，公司在进入公司后没有让我工作。人员逃避了我十多天没有出勤数据，工资无法支付。我该怎么办？在这种情况下，工资是支付基本工资还是全额工资？
2022-03-14 18:22:48
律师解答共有3条
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
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企业在有条件的情况下，可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的，企业应当支付相应报酬，但工资支付的标准，不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
