至于怀孕期间被解雇，我们是一家只有二三十人的小公司。我们在这家公司工作了五年多。我的工作是轻体力劳动。近年来没有重大错误。我们的劳动合同每年签订一次，2016年12月31日签订，2017年未签订。老板拒绝和我签约。离预产期还有两个月，我最近告诉老板在预产期前10天休产假。老板不高兴，要我辞职。我拒绝了。我听到了他的语气，想解雇我。如果我被解雇，我能得到任何补偿吗？你能得到什么样的补偿？如果他不给我呢？
2022-03-15 00:31:50
律师解答共有2条
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被辞退能否获得赔偿、能获得多少赔偿是依据单位辞退你的原因来决定的。因为员工犯了重大过失，符合劳动法三十九条规定的情况下，单位以此作为理由将员工辞退，不需要支付赔偿给员工
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
