法律问答
你好。同事在工作中不慎摔倒,造成手腕骨折。这种情况是否属于工伤认定范畴。谢谢!
2019-03-18 18:41:25
律师解答共有4条
若员工造成别人工伤,关于这其中的
工伤赔偿
问题。首先员工所在地的用人单位应按照
工伤保险条例
的相关规定先行承担赔偿,其次若能够依法认定你的行为属于重大过失那么用人单位可以依法再行向你追偿。
若员工的行为属于正常工作行为,则相关的赔偿由公司和保险公司担负。受伤者可以向公司请求工伤赔偿,若公司不同意的话,可以申请
劳动仲裁
或者起诉,无论哪种,都需要受伤者进行工伤鉴定。
首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
3.
交通事故
导致的工伤,可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时,又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权
损害赔偿
(伤残补助金等)。
4.如果用人单位不履行上述的义务,可以到当地
劳动监察
大队投诉或直接去劳动
仲裁
委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
一、构成
工伤事故
责任的要件。确定某一事故是否工伤事故,用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件:
1、职工与用人单位必须存在
劳动关系
;
2、职工必须有人身损害事实;
3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;
4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;
5、事故不是由于职工自身故意引起的。
二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。
1、是否订立了劳动
合同
;
2、是否存在事实劳动关系。可参考以下因素:双方是否有隶属关系,用人单位与劳动者是管理与被管理的关系,职工由用人单位负责管理,按约定参加生产和工作; 由用人单位组织工资分配,按规定或约定为职工支付劳动报酬; 职工一般在用人单位提供的工作场工作
三、职工必须有人身损害事实。
1、首先,工伤事故造成的损害是人身损害;
2、其次,职工是工伤事故所造成的损害的承受者。
四、事故不是由职工故意引起的。所谓故意,是指行为人明明知道自己的行为可能会引起一定的伤害后果,而去积极地追求这种后果的发生或者对结果是否发生持放任态度。
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上下班途中出事故是否认定工伤
工伤索赔
2585
上班途中意外摔伤手腕粉碎性骨折,公司人事回复不属于工伤认定范
如果认定了工伤,就应该按照工伤保险条例规定享受工伤保险待遇,包括伤残一次性补助。 单位参加工伤保
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
工伤认定后怎么索赔?
01:31
2345
2022工伤认定范围有哪些
工伤认定
2022工伤认定范围
工伤认定范围
陈维崧副主任
广东红棉律师事务所
公司不肯做工伤认定怎么办?
02:10
2345
在商场餐厅摔倒导致骨折可以要求赔偿吗
民法典
76667
导致膝盖骨粉碎骨折,现申请工伤认定,上班途中摔伤不属于工伤认
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动
人咨询过
继续咨询
我在上班途中自己骑车不慎摔倒导致小腿骨折。请问,能否被认定为
工伤需用工单位在事故发生后一个月内到社保部门工伤科申请工伤认定,用人单位未在规定时间内申请,伤者可以
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3095
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2230
怎样投诉!有多少电话投诉?
可以投诉或申请仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1615
我兼职兼职,报名兼职。否则我会根据恶意报名说截图报告我,说对
根据你们的合同约定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1460
家政公司的培训费合法吗?
您好,可以协商的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
工资表能否证明特殊工种?
看你需要证明什么
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1215
实习期间做的是特殊工种,算不算特殊工种?
法律分析:实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系,在这种实习中,实习人员必须与单位建立劳
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
周口律师
周口找律师
周口劳动纠纷律师
周口劳动仲裁律师
周口劳动合同纠纷律师
郸城县律师
扶沟县律师
淮阳县律师
鹿邑县律师
商水县律师
沈丘县律师
太康县律师
西华县律师
项城市律师
川汇区律师
周口房产纠纷律师
周口公司法律师
周口合同纠纷律师
周口婚姻家庭律师
周口交通事故律师
周口劳动纠纷律师
周口刑事辩护律师
周口债务债权律师