法律问答
我在企业工作快两年了,企业没有和我签
合同
,可以要求双倍工资吗?
劳动合同纠纷
2022-03-15 09:17:44
律师解答共有3条
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《
劳动合同法
》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下:
1、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了
劳动关系
,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但企业需要支付正常工资
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
三年没签合同能补双倍工资吗?
劳动合同纠纷
12090
我在公司已经工作快半年了,公司交了社保,但是一直没有签劳动合
未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未支付加班费,未足额缴纳
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1620
双倍工资补偿是否有诉讼时效
民法典
744
之前在公司上班,上了不到一年,没有签合同,我可以向以前的公司
依据《中华人民共和国劳动合同法》,根据有关规定,如果工作满了一个月企业不跟你签合同的话,按照规定要支
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
三年没签合同能补双倍工资吗
01:24
2345
公司不签合同辞退员工要支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
295
你好,我在单位工作一年半,公司裁员拒绝经济补偿,我们之间没有
工作一年没钱合同的可以要求用人单位支付二倍工资。《劳动合同法》规定,用人单位用工满一个月未签合同的,
人咨询过
继续咨询
我在现在的餐厅工作了半年,一直没有签劳动合同。我现在想退休。
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于
人咨询过
继续咨询
被迫离职,如何走法律流程
您好,具体情况是什么样的
人咨询过
继续咨询
我在工厂工作。现在有事要离职,然后领班不批准离职,然后他说只
您好,与单位协商解决
人咨询过
继续咨询
劳动合同签订日期会晚于合同开始时间吗?
合同签订时间可以晚于合同开始的时间,但以签订之日为准。民事法律行为自成立时生效,但是法律另有规定或者
被单位劝退怎么谈赔偿,法律的规定是什么
公司劝退员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
如何在什么条件下才能得到工厂搬迁的补偿
根据当地的政策规定的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
博罗县律师
惠东县律师
龙门县律师
惠城区律师
惠阳区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权