法律问答
在工厂工作十天没有
合同
不给工资或按30%给工资 合理吗？
2022-03-15 14:45:35
律师解答共有3条
劳动关系
是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种
证据
，没有劳动合同的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，社保缴交记录，证人证言，录音录像等材料证明存在劳动关系
建议去劳动局投诉
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期工资80%合理吗
劳动合同纠纷
21463
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
劳动合同违约金五万合法吗
民法典
910
公司合同违约金合法吗
民法典
906
工厂工资计件，退休扣除工资的30%合理吗？
您好，是什么原因扣除您的工资呢
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
试用期没有工资合法吗
01:13
2345
公司合同违约金合法吗
民法典
1082
你好，那急辞扣工资的全部工资的50%合理么
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
试用期不给工资合理吗，工作八天只给六天的工资
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
人咨询过
继续咨询
工厂辞职扣30%工资合法吗？计件的工资
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1220
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
910
化工厂要求员工每天12小时违法吗？
按劳动法的规定确定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
620
国有企业领导向下属发放奖金，是否违法
你好，请问：第一，发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金？第二，现在要求员工将奖金转回领导是领导
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
545
就问被公司辞退了我要求他现在就把工资全发我他说等到规定发工资
被公司辞退后，工资发放的常见处理方式有：一是与公司协商确定发放时间；二是如公司拒绝发放，可申请劳动仲
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
工作完，中介要200的介绍费，不给她有什么影响吗
应支付合法中介费。 1. 如中介费合法且合同有约定，应按约支付。 2. 若费用不合理或合同无明确约定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
380
事业单位人员离职后的复职规定
根据劳动合同，单位规章制度和工作内容来决定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
亳州律师
利辛县律师
蒙城县律师
涡阳县律师
谯城区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
