法律问答

我离开公司已经四个月了。从去年12月到今年3月，老板没有支付工资。当他问他拿工资时，他拖了下来，也没有说不。我去公司工作了三个月。我看到公司有太多的问题，拖欠工资的时间太长。我没有签合同。我每天打卡上班。工资也是口头谈判。老板也口头同意离开公司。这个问题该怎么办？

2022-03-15 16:11:39

老板无故拖欠工资又没有签合同的救济方法：搜集劳动关系证明申请劳动仲裁。没有签合同，可以要求双倍工资。拖欠工资的，可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金
根据《劳动合同法》第三十八条第
（二）项的规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。所以说，在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
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陈路芳律师

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