法律问答
我签署
合同
的培训期到9月30日。然而，在培训期结束后，我仍处于绩效考核期，尚未成为正式员工。现在我想辞职。公司说必须提前一个月。这合理吗？
其它
2022-03-15 17:35:43
律师解答共有3条
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《
劳动合同法
》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
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