法律问答

我在这个单位工作了十年，从未签订过劳动合同。现在单位要签订劳动合同了。咨询前如何计算安全性？

劳动合同纠纷

2022-03-16 03:08:39

可以申请劳动仲裁
你好，需要支付补偿金
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司劳动合同只有一份吗？

合同纠纷 1592

工作半年了，公司突然给我签了劳动合同。我不知道以前的劳动合同

您好，建议协商解决

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单位劳动合同期限可以签半年吗

单位劳动合同期限可以签半年吗

01:22

劳动合同没有写岗位算有效合同吗

劳动合同没有写岗位算有效合同吗

临时工劳动合同模板

临时工劳动合同模板

广东达方律师事务所

临时工用工协议属于劳动合同吗

临时工用工协议属于劳动合同吗

01:30

劳动合同违约金怎么算的

劳动合同违约金怎么算的

我在单位工作了两年多，已经签了劳动合同，这个劳动合同我应该有

你好，具体是什么情况

我在单位工作1年半，单位从来没有订劳动合同，我可以向单位要求

用工单位没有签订劳动合同的赔偿方式是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合

我在公司工作一年了，没有劳动合同。可以要求劳动合同吗？

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没有签订合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

跟公司未签订劳务合同

如果公司提出签订其他类型的合同而不是劳动合同，你需要谨慎考虑。首先，了解该合同的具体内容和条款，特别

大学生实习被学校扣工资是违法的

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

合同三个月请假15天需要补假期？

需根据合同规定处理。如合同有补假条款，应与上级沟通申请补假；若允许调休，可安排在其他时间工作以补偿请

春节期间工厂不结清工资合法吗？拖着员工一个月的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我在酒吧工作，公司罚款1000，小费收费合法吗？

视造成的经济损失和过错程度而定

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宁德律师宁德找律师宁德律师宁德劳动纠纷律师宁德劳动合同纠纷律师

宁德律师福安市律师福鼎市律师古田县律师屏南县律师寿宁县律师霞浦县律师周宁县律师柘荣县律师蕉城区律师

宁德房产纠纷律师宁德公司法律师宁德合同纠纷律师宁德婚姻家庭律师宁德交通事故律师宁德劳动纠纷律师宁德刑事辩护律师宁德债务债权律师