你好，律师们我在一家公司实习了将近半年。部门主管对我比较乐观，希望我能签下他们的公司。考虑到我毕业后的第一份工作，我找到了一家更好的公司，这是公司的竞争对手。后来，当我辞职时，我坦白承认并与其他公司签约。老板不肯放我走，威胁我要签保密协议，当时保密基金发放后，你在这个行业已经有近2年的时间了。作为实习生，保密协议有效吗？我不能去我想签约的公司吗？老板以前被公司解雇了。他说里面有他的联系人。他会和他们沟通，说我背叛了他，让我在这个行业的声誉下降。这是威胁吗？
企业法律顾问
2022-03-16 06:29:43
律师解答共有1条
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员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。
用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用，用人单位只能从中选择一种。行政责任根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。
同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。刑事责任根据《刑法》的有关规定，如有以下行为，并且给商业秘密的权利人造成重大损失的，处３年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，造成特别严重后果的，除３年以上７年以下有期徒刑，并处罚金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
