法律问答

2020年6月21日入职，用人单位没有和我签订劳动合同，8月12日辞职，上司不同意，说扣除30%的工资。你认为雇主这么合法吗？我要求雇主支付我的工资。

2022-03-16 07:03:23

入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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广东金美律师事务所

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