法律问答
残疾人耳聋在街上从事卫生工作九年，通知
合同
到期不符合工作，终止合同。现在手头没有劳动合同(单位有人签了合同)。我该怎么办？希望能给我一些建议！
劳动合同纠纷
2022-03-16 09:16:49
律师解答共有3条
合同到期后继续上班没有签署劳动合同的，单位没有异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，应当在合同到期后一个月内续签劳动合同。一方提出终止
劳动关系
的，人民法院应当支持
劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《
劳动合同法
》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
与单位发生劳动
合同纠纷
，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与
社会保障
局申请
劳动仲裁
，取得
仲裁
裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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