法律问答

你好我在12月份离开了我的工作（因为公司的原因，而不是个人原因）。公司于每月15日支付上月工资。12月份，我应该支付11月份的工资，但没有按时支付。公司表示，上个月的工资应该在离职后每隔一个月支付一次。合法吗

2022-03-16 10:40:58

通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
建议申请劳动仲裁
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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