当公司解散并计算赔偿时，前进12个月只有两个月在产假期间。平均工资应该如何计算？
2022-03-16 11:12:02
律师解答共有3条
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平均工资=（前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资）/12。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额
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产假期间的工资的计算是你生育时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数。没有参加生育保险的，您生产前的工资是多少，产假期间的工资也就是多少。产假期间工资的计算是与你平时的工资是一样的，不会比平常上班的工资多或者少
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平均工资=（前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资）/12。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
它不同于每一个人的具体工资水平
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
