我在一家企业工作，2015年签订了固定工作合同，发工资是基本工资加佣金，到2019年调到生产线工作，是计件工资，到2020年1月10日放假，说放假期间有生活费，到8月份公司让我们去公司所属的外国公司工作，是计件制，我们不去外地，所以公司放假期间不发生活费，合法吗？
2022-03-16 17:19:37
律师解答共有1条
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
