法律问答
如果我三天不工作,我可以离开吗
劳动合同纠纷
2022-03-16 19:23:01
律师解答共有3条
离职申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可;或者处于试用期间的劳动者仅需要提前三日告知用人单位即可离职。依据《
劳动合同法
》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
可以向劳动局投诉处理
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
如果自己入职三天离职不发工资吗
劳动合同纠纷
485
试用期离职当天不上班可以吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
员工不来上班算自动离职吗
劳动关系问题解答
4146
员工请假几天算离职
辞退知识
1608
黄丽群律师
北京市安通(东莞)律师事务所
不给加班费可随时离职吗
01:30
2345
三天矿工离职是否给离职证明
劳动合同纠纷
775
我突然辞职不上班,说旷工三天不发工资。
您好!建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
上班一个月然后离职公司不发工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
人咨询过
继续咨询
离职半年,离职不发工资。
不发工资的,离职的可以试试找对方协商拿工资,若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
提前半个月辞职老板不让步
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
人咨询过
继续咨询
咨询一下,签了劳动合同多久生效
劳动合同签了是否生效要看合同的规定。合同的有效期就是指合同从生效到终止的时间短内,以合同生效和终止为
人咨询过
继续咨询
在单位离职后,能否得到公司赔偿?
您好,可以向公司提出补偿
我在一家装修公司当业务员,签单后离职提成还发吗?
1、要看公司的规章制度在该方面的规定2、也需具体分析签约的情况,比如在你离开工作岗位前,客户是否与你
在一家大工厂工作,有一个私人老板。他没有签订劳动合同,这是一
法律分析:老板无故解雇员工,属于违反劳动合同法的行为,劳动者可以要求用人单位按照工作年限进行赔偿,即
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
法库县律师
康平县律师
辽中区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
沈河区律师
大东区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
浑南区律师
沈北新区律师
于洪区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权