律师，你好，我和公司签订了无固定期的劳动合同，现在公司重组了，分别安排了工作，这个工作和我以前签订合同的工作有很大的区别，原来是管理工作，现在是警卫值班。而且还要上晚班。公司也愿意赔偿离职，1年1月的工资赔偿，我能要求双倍赔偿吗？(我46岁，女性，人事档案55岁退休)期待回答！万分感谢！！
2022-03-17 05:40:58
律师解答共有2条
-
企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
-
可以向上级部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
