法律问答
你好,我在足疗店做了三个多月的水疗技师。现在我辞职了。他们延迟支付我的薪水。起初,他们说两个月的最低工资是8000英镑,但到了第二个月,他们给了我7000英镑。第三个月的工资还没有付给我。他们不得不扣除我的工资,而且还没有签订劳动
合同
。我该怎么办
2022-03-17 06:36:23
律师解答共有2条
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
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