学校没有按规定办理五险一金，没有按时发工资。第一个问题：我可以直接辞职吗？还需要提前30天写辞职申请吗？第二个问题：我能不递交辞职信直接走吗，如果直接走后果是什么？
2019-03-19 07:20:40
律师解答共有3条
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提前辞职即使你确实是违法辞职，法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个月工资，而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小，应由公司举证，拿不出证据的，就不能要求你赔偿。
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如果你自己自离或主动辞职，是没有经济补偿金的；公司没有权利派遣到其他单位工作，否则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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