法律问答
合同
规定缺勤三天是自动辞职。自动离职不支付当月和上月的工资。这合法吗?
2022-03-17 13:04:59
律师解答共有3条
你好,这要看公司的规章制度
可以去劳动局投诉
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工自动离职上月工资给吗?
劳动合同纠纷
724
王带律师
广东天穗律师事务所
旷工多少天算自动离职
00:57
2345
如何解除前期物业自动扣款合同
民法典
1759
旷工三天自动离职有工资吗
工伤索赔
451
旷工三天自动离职有工资吗?我矿工三天公司通知我自动离职
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
旷工离职后有失业金吗
01:10
2345
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1947
你好旷工三天,然后自动离职,有工资吗?
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
人咨询过
继续咨询
你好,请问我是自动离职的,工厂有一个月工资不给,,自动离职还
有工资。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1205
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
900
国家规定中等职业学校最大实习时间
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定,顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
610
用人单位能否减少其原工资福利待遇
用人单位减少员工原工资福利的常见处理方式是与员工协商并书面变更劳动合同。选择时需考虑员工同意程度、法
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
540
员工离职日期是指离职日期
一般来说,员工离职需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
体力劳动强度指数的法律标准是什么
根据《体力劳动强度分级》标准,体力劳动强度分为四级,具体处理方式包括合理安排工作时间、提供必要劳动保
判决抵押无效如何处理
抵押担保
370
中建三局将我的工人列入黑名单,如何取消?
你好,依据黒名单管理规定办理的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
临高县律师
临高县律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权