法律问答

你好在私营企业工作，没有签订劳动合同。参赛时间为20个月。在此期间，工资支付不稳定，工资和年终奖金拖欠。因未签订劳动合同而申请双倍工资补偿的期限是否已过？你有多少个月可以得到双倍的薪水。

2022-03-17 13:50:23

劳动者最多可获得11个月的双倍工资，并同时被视为自满一年当时已经与用人单位订立了固定期限劳动合同，当然地有权随时要求用人单位补订书面劳动合同
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签订劳动合同双倍工资时效

劳动合同纠纷 3101

没签劳动合同能申请赔偿双倍工资吗

没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资： (一)用人单位

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

01:12

主张经济补偿金有诉讼时效吗

主张经济补偿金有诉讼时效吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

13个月未签订劳动合同可补偿双倍工资吗?

未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不签合同辞职能双倍工资赔偿吗

不签合同辞职能双倍工资赔偿吗

01:27

双倍工资补偿是否有诉讼时效

双倍工资补偿是否有诉讼时效

主动离职，在公司没有签劳动合同的情况下，能获得双倍工资补偿吗

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

未签劳动合同补偿多长时间的双倍工资？

未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 955

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 660

公司监听，查看配备员工工作手机犯法吗

法律分析：单位无权监控员工手机。手机属于员工的个人隐私，公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。对于

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 460

单位是否不允许员工停车合法？

法律分析：单位发通知,告诉停车场不让普通职工停车,只允许中层及以上的领导停车,这样的区别对待,当然符

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 400

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 290

五一放假法院上班吗？

法院正常工作时间是星期一至星期五,周末不上班,节假日休息。每天具体工作时间根据各地情况、冬夏季节有所

我没有编制公立学校的代课老师，我可以在校外培训机构兼职吗？

法律分析：不可以。在编教师在校外教育培训机构兼职的行为，是违法的。不仅违反了《教师法》规定的教师义务

没有工资和伙食津贴。没有给工资和伙食津贴。我说已经没有辞职的

得结合具体情形确定

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

天门律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权