法律问答
工厂在新年期间因病在家终止劳动
合同
是否违法
劳动合同纠纷
2022-03-17 18:17:44
律师解答共有3条
假期结束劳动者因新冠疫情未及时返回单位上班的,用人单位单方解除劳动合同是违法的。《
劳动合同法
》第三十九条明确了用人单位可以过错性解除的情形:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;等
病假期间公司解除劳动合同是违法行为。有下列情形之一用人单位不得解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查;
(二)在本单位患职业病被确认丧失劳动能力;
(三)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;等等
用人单位因病单方解除劳动合同是不合法的,属于违法解除劳动合同。《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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