法律问答
同事交班迟到 和我商量第二天接班晚一个半小时 第二天晚到 用人单位不承认 以无故旷工为由扣除我一天的工资 合理吗
2022-12-28 19:52:28
律师解答共有4条
你好,可以申请
仲裁
您好,申请
劳动仲裁
您好,建议申请劳动仲裁的
旷工半天应该根据签订的劳动
合同
和单位的规章制度来确定扣工资。用人单位可以针对这半天时间不支付相应的工资;若因劳动者旷工导致单位有经济损失的,从劳动者本人的工资中扣除,但不得超过职工本月工资的20%。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
迟到被扣除当日工资用不用上班
劳动合同纠纷
770
单位规定迟到一个半小时算旷工对
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
员工拒绝加班算是旷工吗
劳动合同纠纷
400
不给加班工资有权拒绝加班吗
加班工资
迟到一小时旷工一天,扣除三天工资合法吗?
你好,依据公司内部规定确定
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
员工拒绝加班算是旷工吗
01:22
2345
员工拖班有加班工资吗
加班工资
我在店里上班 然后迟到扣工资嘛 然后我旷工一天他说旷工一天算
法律分析:用人单位旷工一天要扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬的,可以向
人咨询过
继续咨询
我早上睡觉晚了一个小时 老板说我旷工扣三天工资合法吗
法律分析:按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1625
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1185
试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗?
您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
835
16岁是童工吗,有没有法律规定
16岁不是童工。 1. 16岁以上属于未成年工,受到法律的特殊保护。 2. 用人单位需遵守相关规定,
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
730
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
能不能在工厂做临时工,晚上不加班?
你好,可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
510
然后转发工人的工资,是否违法?
搜集有利证据起诉解决返还
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
七台河律师
勃利县律师
新兴区律师
桃山区律师
茄子河区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权