法律问答
当月出勤24天为满勤,请假5天如何扣除工资
2022-03-17 19:23:01
律师解答共有3条
事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位劳动
合同
中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
你好。建议协商处理
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
31天请假6天怎么算工资
劳动合同纠纷
250
每个月4天公休假,如果出勤天数不够24天就缩减这个公休。比如
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
二月份出勤10天工资如何计算
01:39
2345
请假与加班工资如何计算
加班工资
请5天病假怎么扣工资
劳动合同纠纷
175
我想问下 我工作辞职 整月出勤17天 发放工资时扣除当月出勤
月计薪天数=(365天-104天)÷12月= 21.75天。《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
产假期间工资怎么发放
01:35
2345
收养能否休产假
民法典
793
工资一天60,底薪900元,8月应该出勤27天,请假4天,实
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
人咨询过
继续咨询
8月实际出勤天数21天,工资按照22天发放,员工23号离职,
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2920
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2075
16岁的虚岁能打暑假工吗?
法律分析:年满16岁可以去打暑假工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1475
特殊工人,单位工资条有原始记录可以算作特殊工种
您好,可以申请办理退休手续!
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1345
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17144
实习期间每天上班8小时以上是违法的
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1130
特殊工人,单位工资条都有原始记录可以算是特殊工种吗?
需要提供工作证明申请认定特殊工种
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
哈密律师
哈密找律师
哈密律师
哈密劳动纠纷律师
哈密劳动仲裁律师
哈密劳动合同纠纷律师
哈密律师
巴里坤律师
伊吾县律师
伊州区律师
哈密房产纠纷律师
哈密公司法律师
哈密合同纠纷律师
哈密婚姻家庭律师
哈密交通事故律师
哈密劳动纠纷律师
哈密刑事辩护律师
哈密债务债权律师