法律问答

你好付钱给律师！公司临时聘用的员工未签订劳动合同，在工作中勇敢救人，导致昏迷、植物人！员工是否属于工伤范围！期待您的回复，谢谢

工伤索赔

2022-03-17 20:51:44

职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
如有相关证据可申请劳动仲裁
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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