法律问答

辞职期满后，公司是否可以未经批准离职？

劳动合同纠纷

2022-03-17 22:16:38

合理的，只要你提出离职申请，公司有权提前终止劳动关系
需要提前一个月递交书面辞职报告，满30日后无需批准即可离职
你好，辞职的，确实是需要提前三十天通知用人单位的。但过了三十天，即使对方不批准，也是可以离职的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

提前一个月辞职，不批准可以走吗

劳动合同纠纷 720

辞工没有到期就提前走了，现在公司不发工资

你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

合同没到期能变更吗

合同没到期能变更吗

合同没到期离职需要违约金吗

合同没到期离职需要违约金吗

我已经辞工了，但是辞工没到期，部门领导叫我提前走，我本人没同

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞职未批直接走人可以吗

辞职未批直接走人可以吗

01:17

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

递交辞职申请报告，单位不批，辞职到期能走吗？辞职申请劳动法认

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

想离职，但是那个辞工单没到期，可以走吗？

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

暑假工厂签合同，合同还没到期就被解雇了怎么办

你好，可以去劳动仲裁局投诉对方

工地上了十几天班，就被开除了可以要求赔偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

兼职没有签订合同，没有交接工作造成的损失需要赔偿吗？

你好，具体是什么损失大概价值多少

在季度库存损失之后，是否合法

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

我已经在这家公司工作了将近两年。我该怎么办？

您好，您可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

乐东律师乐东律师

海口律师三亚律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权