产假期间是否每月按时发放产假工资？还是在你休完产假回来的时候一起付？单位是否规定产假后回来时支付工资是合法的？
2022-03-18 03:42:09
律师解答共有3条
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第
一、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第
二、产前假，工资按八成发。第
三、产假，领生育津贴。第
四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发 -
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定
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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
