我在个人店工作三年前两年签了劳动合同，交了社会保险后8个月没有签合同，交了社会保险可以要求赔偿双倍工资吗？赔偿双赔偿应该是基本工资双赔偿还是平均工资双赔偿
劳动合同纠纷
2022-03-19 00:02:51
律师解答共有3条
-
员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿，按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
-
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
