法律问答

一个单位已经做了七八年了！单位是否可以随时让员工迟到？

劳动合同纠纷

2022-12-28 15:46:55

需要向劳务公司提出要求
你好，需要提前30天写离职申请
你好，迟到不是解除劳动合同的法定理由，可以劳动仲裁。
公司违反法律规定不延迟上班时间的，劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉，劳动保障行政部门应当为投诉人保密。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
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