法律问答
我想问一下一个月内的事假会持续多久。公司不承担社会保险
2022-03-19 07:52:30
律师解答共有3条
如果事假是已经被公司或者是用人单位批准了的,那么连续请假多少天都不能作为公司和劳动者解除劳动
合同
的理由。而用人单位可以在劳动者请过长的事假时,觉得不合理不予批准即可
事假可解除劳动合同吗:劳动者请事假,应当有正当理由,无论请多长时间,均不构成用人单位解除合同的法定理由。但用人单位对理由不充分的请假,可以不予批准。事假期间,可以不发工资
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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