法律问答
合同纠纷
剩余时间:13天8小时,我在多年前与人力资源公司签订了终止劳动
合同
,包括补偿金额,并告知我平均工资计算错误,我在多年前与人力资源公司签订了终止劳动合同,包括补偿金额,并告知我平均工资计算错误,我在几年前与人力资源公司签订了终止劳动合同,其中包括补偿金额。几年后,我被告知平均工资计算错误,必须重新计算,否则我不会支付。去年我工作了三个月。我休了六个月的产假和三个月的事假。该公司在产假和事假期间没有支付工资。国家补贴的生育津贴已支付到公司账户,但尚未支付给我。我被通知在今年一月终止我的劳动合同。另外,我在这家公司工作了十多年,公司只同意支付六个月的工资。如何计算我的薪酬的平均工资?该公司重新计算了去年的出勤工资加上国家补贴的生育津贴除以12个月。在这种情况下我怎样才能拿到钱?此外,我现在正在哺乳
2022-03-19 11:17:26
律师解答共有3条
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
你可以申请
劳动仲裁
,要求确认违法解除或撤销
你好,建议申请劳动
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