法律问答

这个月员工一怀孕就开始找各种理由请假，一个月上半个月上班，中间休息两天，上个月给她打电话给社保，现在上半个月上班，我该怎么付工资，该付多少钱？

2022-12-28 14:51:29

你好，一般情况下可以起诉处理
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
您好，建议双方协商处理
员工怀孕期间的工资待遇：如果孕妇在怀孕期间正常出勤上班的的话，必须按照正常工资发放。如果休产假的，则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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