因公司破产需要解聘的员工依法给予补偿，但加入公司后，他要求公司不要购买社保，要求公司每月补贴500元，公司根据他的要求每月补贴500元。他起诉公司不为他购买社会保险是否合理？在此期间，公司支付了培训费。这次培训的费用能收回吗？
其它
2022-03-19 12:38:00
律师解答共有3条
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如果企业确实对职工出资培训，并能提供相应的支付凭证，才可以要求职工赔偿培训费用，一般而言，只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费，但不得要求其赔偿劳动者自己出资的培训费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
