法律问答
合同
于14年12月签订,17年11月到期,没有续签任何合同,现在考虑离职,可以赔偿吗?
劳动合同纠纷
2022-03-19 15:04:24
律师解答共有3条
劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
您好,申请
劳动仲裁
劳动合同到期,劳动者因为个人原因不续签劳动合同离职的,无赔偿,劳动合同到期,用人单位不同意续签,要求员工离职的,劳动者可以要求支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作8年合同到期不续签有补偿吗
劳动合同纠纷
4409
17年11月上班,18年1月签了一年劳动合同后,用人单位一直
合同谈判是有关方面在一起相互通报或协商以便对某重大问题找出解决办法,或通过讨论对某事取得某种程度的一
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
合同期满单位不续签有赔偿吗
01:01
2345
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1188
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1429
你好,需要咨询。女员工2016年4月27日入职,签订3年劳动
如果是劳动者不同意续签劳动合同是没有经济补偿的。《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或
人咨询过
继续咨询
廖瑾迪律师
广东普罗米修律师事务所
合同到期不续签有补偿吗
01:04
2345
合同到期本人不续签有补偿吗
民法典
668
本人于14年8月进入公司,15年8月提高了工资。16年1月公
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额
人咨询过
继续咨询
我是12年7月进公司,一直签订的有效期合同,今年17年7月签
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要
人咨询过
继续咨询
我直到2022年才毕业。签订代课教师临时员工合同会影响我应届
法律分析:临时合同不影响应届生身份。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立
人咨询过
继续咨询
我在一家私营企业工作了12年。我还没有签订劳动合同。我能得到
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我用微信告诉领导辞职,一个月后招不到人交接我可以直接离开吗?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
高中周六和一些法定节假日在学校集体上课,收取“补课费”是否违
去教育局进行投诉
我们国庆假期只放三天,能不能打电话给教育局举报
您好,您可以向教育局反映
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
鹤岗律师
萝北县律师
绥滨县律师
向阳区律师
工农区律师
鹤岗南山区律师
兴安区律师
东山区律师
兴山区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权