法律问答
未与单位签订劳动
合同
,提前多长时间向公司辞职?单位已经四个月没有发工资了。
2022-03-19 15:58:15
律师解答共有3条
员工没有签订劳动合同的,可以随时辞职,不需要通知用人单位。不签订劳动合同的法律风险:未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务;单位终止或者解除事实
劳动关系
(辞退员工)需要依法支付经济补偿金
有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系,正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日,但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的,劳动者书面告知单位后就可以随时离职
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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