法律问答
你好，我们是一家购物中心商店。由于业务转型，该公司不得不关闭该店。劳动
合同
还没有到期，我现在怀孕了。我可以向公司申请什么补偿
劳动合同纠纷
2022-03-19 19:36:16
律师解答共有3条
已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
你好 建议
劳动仲裁
可以申请进行
劳动争议
仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
劳动合同纠纷
3179
劳动合同到期，公司未续签合同，工人应得到哪些补偿？
劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
合同没到期公司变更合同吗
民法典
614
公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿
变更劳动合同
你好，我现在接到电话通知，公司解除劳动合同，我在公司是国有企
由于公司解散，公司需要向劳动者支付经济补偿。公司提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳动合同到期不续签继续工作有什么补偿
01:12
2345
劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典
1340
怀孕了，公司不景气，关门，我可以得到什么补偿
你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
人咨询过
继续咨询
我与公司的劳动合同即将到期，我在这家公司差一个半月到期，公司
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果
人咨询过
继续咨询
入职试用期内，应否签署相关合同条款？
在试用期期间，应尽快签署劳动合同并明确条款。具体操作时需注意以下几点：首先，在入职前或用工之日起的一
人咨询过
继续咨询
我们可以不签公司换签合同转外包员工
你好，建议与公司协商解决
人咨询过
继续咨询
中介签订的合同上写着不忙三个月扣40%的工资，这是合法的吗？
申请劳动仲裁追究对方的责任
辅警实习期过了一个月，没有签合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可
是否合理？是否应正式通知员工？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
扬州律师
扬州找律师
扬州劳动纠纷律师
扬州劳动合同纠纷律师
宝应县律师
高邮市律师
江都市律师
仪征市律师
广陵区律师
邗江区律师
扬州房产纠纷律师
扬州公司法律师
扬州合同纠纷律师
扬州婚姻家庭律师
扬州交通事故律师
扬州劳动纠纷律师
扬州刑事辩护律师
扬州债务债权律师
