法律问答
劳动
合同
签订不满一年的,离职需要支付100元
违约金
%,一年到两年50%,三年以上不需要赔偿这份合同之前有同事怀孕离职,没有让她赔偿违约金。如果一年内被公司解雇,还需要支付违约金吗?或者一年后不续约还需要支付违约金吗?
劳动合同纠纷
2022-03-20 02:48:52
律师解答共有3条
用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识培训,其内容往往指专业技能及专业知识
合同期内辞职违约金并不是必须支付,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《
劳动合同法
》第二十二条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同未到期辞职,需要支付违约金吗
劳动合同纠纷
230
签订了两年的劳动合同,试用期为三个月,想在试用期内退休,上司
劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
解除劳动合同需要违约金吗
01:30
2345
合同没到期离职需要违约金吗
民法典
387
合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
1040
如果和公司签订劳动合同的话,合同的工作期限是一年,半年后想退
单位违约解除劳动合同的,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限
人咨询过
继续咨询
张志强律师
北京恒都律师事务所
合同没有到期辞职给违约金吗
01:07
2345
没到合同期离职让赔违约金正常么
民法典
481
我和公司签了两年合同,两年没想换工作,一个月前提交辞呈需要支
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损
人咨询过
继续咨询
想提前离职,但店长说要扣钱
你好,可以向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
现在公司老板已经解雇了我。我应该得到几个月的工资补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
我被介绍到一家公司做暑期工作。公司要求提交身份证原件进行保管
您好,建议本人保管
暑期工不让他们辞职怎么办?
你好,建议主动说明是否签订劳动合同
学校能否安排实习自主实习?
你好!还是听从学校安排。实习结束后,实习单位会出具相关意见报告的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
梧州律师
苍梧县律师
蒙山县律师
藤县律师
岑溪市律师
万秀区律师
长洲区律师
龙圩区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权