我在单位当了十几年厨师。前段时间口头通知我不用来上班。20多天后，我收到了单位的纸质文件，要求我在3天内去清洁工岗位。如果我不去，我会自动离开。这种情况合法吗？我可以要求单位赔偿吗？
2022-03-20 12:03:56
律师解答共有3条
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疫情期间，单位安排职工在家工作的，可以适度降薪。原则上来讲，企业安排员工在家办公，应该正常支付员工工资，但是，有些单位薪资构成中含有绩效工资，在家办公，效率降低，一些出外勤的工作等等无法完成，单位根据绩效考核核算绩效工资适度降低合理合法
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你好，建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
