法律问答

你好，我女儿今年16岁，暑假期间从7月11日到7月30日一共工作了20天。30日中午，他找各种理由扣钱到五分钟就扣了女儿一天的工资。她很难过，提出辞职，但老板不同意，说没有提前一周通知他。如果他旷工，他一分钱也不给！在这种情况下，我们该怎么办？

2022-03-20 14:01:56

根据《劳动合同法》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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麦俊文律师

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